Mobilité | Fiche M7 - Sensibilisation
Sensibilisation des responsables d’entreprises
Objectif et intérêt :
- Donner aux responsables d’entreprises des pistes d’actions pour favoriser les alternatives à l’autosolismeDéplacement d’une personne seule à bord de sa voiture personnelle. et les inciter à les mettre en œuvre.
- Permettre aux responsables d’entreprise de développer une politique de mobilité durable.
- Lorsqu’un besoin d’informations identiques, commun à plusieurs entreprises, est relevé, une séance de sensibilisation groupée a tout son intérêt.
Les étapes
1. Identifier le type de rencontre
Le porteur de projet choisit le type de rencontres adéquates à la situation (rencontre individuelle ou groupée pour plusieurs responsables d’entreprises).
2. Choisir des thèmes à aborder
Voici une liste non exhaustive des pistes d’actions qui peuvent être exposées :
Mesure générale
- Identifier une personne relais mobilité au sein de son personnel. Son rôle sera d’assurer la communication (valves, mails, etc), de réaliser et divulguer la fiche d’accessibilitéDocument qui reprend de manière synthétique tous les renseignements nécessaires pour se rendre en un lieu déterminé par tous les moyens de transport disponibles : train, bus, métro, voiture, taxi, vélo, marche, etc. multimodale, etc.
Favoriser le covoiturage
- Réserver des places de parking pour les covoitureurs.
- Etablir et mettre à jour une liste des covoitureurs.
- Adapter l’horaire de travail des personnes pouvant covoiturer ensemble.
Favoriser les transports en commun
- Adapter les horaires des travailleurs en fonction des horaires de trains et des bus.
- Intervenir financièrement dans les frais de transport de manière plus élevée que l’indemnité légale, via un système de tiers payant, par exemple.
- Lier des cartes de train aux voitures de société (système RailEase de la SNCB).
Les deux-roues
- Installer des parkings couverts pour les deux-roues ainsi que des douches pour les cyclistes.
- Proposer l’indemnité cycliste (en Région wallonne : www.gracq.be/AVELO/006AuBoulot).
- Offrir un équipement (gilet fluo) au nom de l’entreprise.
3. Organiser la rencontre
a) Séance de sensibilisation
Le porteur de projet met en place la séance, en pensant concrètement à :
- la date,
- le lieu,
- le choix du/des intervenant(s) (spécialistes, témoignages de travailleurs,…),
- l’invitation des responsables d'entreprise,
- …
b) Rencontre individuelle
Un simple rendez-vous par téléphone peut suffire.
Facteurs de réussite
Pour convaincre les responsables d’entreprises, mettre en avant :
- les gains (surtout financiers) que cela peut leur rapporter. Ces avantages doivent si possibles être chiffrés.
- des actions concrètes qui ont déjà fait leurs preuves et dont les étapes de mise en œuvre sont déjà déterminées.
Pour augmenter les chances d’un suivi de la rencontre, il est important de terminer la rencontre en définissant un prochain rendez-vous.
Obstacles
- Manque de temps des responsables d’entreprises.
